Удаленная работа все больше привлекает украинцев

Удаленная работа все больше привлекает украинцев

Благодаря современным технологиям, работодатели получают возможность прилично экономить на виртуальных рабочих местах. В прошлом году около 20% украинских компаний прибегали к использованию удаленных сотрудников. Это помогло им сэкономить приблизительно 1,7 млрд грн. Но это не за счет низких зарплат удаленным сотрудникам, ведь более пяти процентов всех нанятых таким образом работников получали даже больше денег за свою работу, нежели их коллеги.

42_1448960781

Аналитики сейчас делают свои прогнозы о том, что уже в 2017 году количество сотрудников дистанционной занятости будет составлять не менее 35%. Среди самых востребованных профессий необходимо отметить программистов и веб-дизайнеров, они занимают более половины от числа удаленных сотрудников. Такой показатель объясняется тем, что работа не требует личного присутствия на рабочем месте, все можно делать качественно в любом уголке страны. Сегодняшняя молодежь прекрасно понимает такую тенденцию, поэтому и подобные специальности пользуются большим спросом. Ведь намного легче и проще получать зарплату сидя в своем уютном домашнем кресле, не отвлекаясь на разные мелочи и проблемы. Третью позицию занимает дистанционный менеджмент. Это бухгалтерские и финансовые услуги. В этом сегменте возможен рост в ближайшее время до 48%.

Что касается оплаты труда, то разные компании подходят к этому по-разному. Некоторые предлагают такой же оклад, но при этом экономят на соцпакете, оформлении рабочего места. Некоторые дают высокие зарплаты, но это не более 5% компаний. А вот около 10% работодателей готовы предложить своим удаленным сотрудникам несколько меньше заработной платы, нежели своим офисным сотрудникам. Виной этому неуверенность в том, что данный работник будет посвящать все свое время только одному работодателю.

Если говорить о тенденции среди самых удаленных сотрудников, то важным является тот факт, что на удаленку идут профессионалы высокой квалификации и люди с высшем образованием. Их сейчас подавляющее большинство. Удаленную работу выбирают и репетиторы, которые все чаще предлагают проведения занятий по скайпу.

Недавно аналитики представили список факторов, которые непосредственно влияют на популярность удаленных сотрудников, среди которых следует выделить:

1)         Профессионализм и результативность;

2)         Сокращение на аренду, организацию рабочего места, командировочные, больничные и прочее;

3)         Расширенные возможности найма, так как можно найти сотрудника с разного города и даже страны;

4)         Повышение мобильности и оперативности.


Top